Los representantes estatales, sindicales y empresariales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aprobaron este viernes un histórico convenio para ampliar la protección laboral de los trabajadores que estén empleados por plataformas digitales.
La aprobación del documento se efectuó durante la plenaria de la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo en el Palacio de Naciones de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en Ginebra, Suiza.
El convenio se aplica a todos los trabajadores de plataformas, independientemente de su situación laboral, ya que las prácticas laborales han tenido dificultades para seguir el ritmo de los cambios drásticos en la forma en que se trabaja.
El texto final define a las plataformas digitales de trabajo como personas jurídicas o físicas, que organizan o facilitan el trabajo remunerado mediante el uso de tecnologías digitales y sistemas de toma de decisiones basados en algoritmos. El alcance del convenio abarca a la totalidad de los trabajadores de este ecosistema, con independencia de que realicen sus actividades en línea o en una ubicación geográfica determinada.
En 2023, el Banco Mundial estimó que había hasta 435 millones de trabajadores de plataformas digitales, que en gran medida habían quedado fuera de las protecciones laborales habituales.
T/Agencias