La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció una reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, beneficiando a más de 13 millones de trabajadores a partir de 2026.
Desde la Ciudad de México, la mandataria detalló que la iniciativa será presentada al Congreso el próximo año para su aplicación progresiva. La reducción se implementará de manera gradual, recortando dos horas anuales desde 2027 hasta alcanzar la meta en enero de 2030.
«La medida busca que las empresas reorganicen su producción», explicó el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, quien acompañó a la presidenta. El funcionario garantizó que la reforma «no implicará reducción de salarios ni prestaciones sociales», y que su objetivo fundamental es «devolver tiempo a los trabajadores».
El proceso de consenso incluyó más de 40 mesas de trabajo entre junio y noviembre, con la participación de unos 2.000 representantes empresariales, sindicales, académicos y autoridades. Sheinbaum instruyó profundizar este diálogo para instrumentar el cambio «de manera paulatina», reconociendo la complejidad de las negociaciones entre sectores.
Los beneficios proyectados, según el Secretario del Trabajo, incluyen la disminución de la fatiga y los accidentes laborales, así como un mayor equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional. La mandataria citó experiencias internacionales, como la de países nórdicos con jornadas de 36 horas, que muestran aumentos en la productividad sin incrementar costos para las empresas.
Esta reforma se suma a otros avances laborales recientes en México, como la ampliación de vacaciones y la eliminación de la subcontratación fraudulenta. Su aprobación final dependerá del Congreso de la Unión y, para los cambios constitucionales, de la ratificación por los congresos locales.
El anuncio marca un hito en la política laboral mexicana, priorizando el bienestar del trabajador y apostando por un modelo de crecimiento que equilibra productividad con calidad de vida, tras un extenso proceso de diálogo social.
T/RNV